Hoppa till innehållet
Rosenlunds Åkeri AB

Policy

Arbetsmiljöpolicy

Företaget ska vara en arbetsgivare som tar långsiktigt ansvar för sina anställda.

Efterlevnad av bindande krav

Vi uppfyller tillämplig arbetsmiljölagstiftning, myndighetskrav och andra bindande åtaganden kopplade till vår verksamhet.

Ständiga förbättringar

Vi bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete genom att sätta mål, bedöma risker, följa upp arbetsmiljöprestanda och arbeta förebyggande för att minimera olyckor, ohälsa och arbetsrelaterade skador.

Förebyggande och främjande arbetsmiljö

Vi förebygger ohälsa och olyckor genom att identifiera och hantera arbetsmiljörisker och arbeta för en god fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö.

Delaktighet och dialog

Vi involverar våra medarbetare i arbetsmiljöfrågor genom samverkan, regelbundna skyddsronder och uppföljning. Synpunkter från medarbetare tas tillvara och bidrar till ständiga förbättringar.

Rosenlunds Åkeri AB ska vara en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och kan arbeta säkert och hållbart över tid. Vår arbetsmiljö ska stödja både individens hälsa och företagets långsiktiga framgång.

Antagen av ledningen i augusti 2025